El “sumo bien” se convierte en tendencia con “Happyshifter”

Jesús Solana

Imagen de Jesús Solana de Flickr

Ni un alto sueldo, ni un ambiente bueno en el lugar de trabajo, ni una relación amistosa con el jefe son los objetivos de lo que es ahora la tendencia en el mundo laboral, el happyshifter. Podríamos definirlo como el estado de bienestar en el cual te encuentras realizando la actividad laboral para la cual vales y la cual te realiza a ti mismo, y lo más importante, siendo fiel a tus principios. En definitiva, puedes llamarte happyshifter si eres feliz con tu trabajo, no hay más. No valen excusas como “mi jefe es un tirano” o “mis compañeros son demasiados competitivos”, porque ese estado es capaz de superar todas estas frases que frecuentemente escuchamos o decimos.

“La generación Y”, todos aquellos nacidos entre las décadas de los noventa y los ochenta, son los que, según los estudios, sienten la necesidad buscar un puesto de trabajo que contemple la oportunidad de tener mayor tiempo libre, para dedicarlo a familiares o amigos, lo que propicia un estado de ánimo mucho mejor que aquel que dedica su vida al trabajo. Si además de esto la empresa en la que se trabaja se ajusta a los principios morales de cada individuo, el ser feliz se convierte en algo mucho más fácil. Ellos son los que se atreven a priorizar su libertad y bienestar antes que su economía. Podríamos decir que el happyshifter es un claro defensor de la frase “el dinero no da la felicidad”.

El empleo deja de ser una obligación para convertirse en algo muy distinto, algo como un hobby, el placer o la autorrealización que sientes al desempeñar tu  trabajo se hace imprescindible si quieres formar parte de esta tendencia. Si tenemos en cuenta la cantidad de horas al día que dedicamos a nuestro trabajo, el happyshifter debería haber llegado hace mucho tiempo, el suficiente para que hoy en día tuviéramos más automatizado el importante proceso de elegir a lo que queremos dedicarnos, de saber escoger el puesto que más encaja con nuestras aptitudes y capacidades.

La tendencia happyshifter por tanto, no solo es fructífera para la persona en sí, que se siente útil y libre al acudir a su trabajo, sino para las empresas. Todas aquellas que tengan mayor número de trabajadores felices tendrán mayor productividad frente a otras que tengan a personas infelices desarrollando algo para lo cual no se sienten motivados. Tal vez por esto esté tan de moda el happyshifter, vivimos en un tiempo donde la crisis económica devora los sueños de los individuos y esto, inevitablemente, conduce a peores resultados empresariales. El happyshifter reúne las características necesarias para un impulso económico ligado a algo imprescindible, la felicidad y libertad del trabajador, del ser humano.

Como diría un buen cinéfilo, el trabajador corriente debe despertar de su ensoñación, de su condición de sujeto vouger para convertirse en el protagonista de su vida y su futuro, para ir reinventando un camino que se aprecia dificultoso, pero cuyos resultados son más beneficiosos. Con todo esto, se podría nombrar al primer hombre que descubrió esto que ahora es tendencia, Aristóteles, quién defendía el “eudemonismo”  teoría ética que identifica la felicidad como el “sumo bien”.

Puesto que la felicidad (o placer) es aquello que acompaña a la realización del fin propio de cada ser vivo, la felicidad que le corresponde al hombre es la que le sobreviene cuando realiza la actividad que le es más propia y cuando la realiza de un modo perfecto […]”

Colt presenta la nueva oferta de servicios TIC adaptada a los Centros de Negocios.

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Coworking en alta mar

Hemos oído hablar de empresas que nacen en un garaje y llegan a cambiar el mundo, pero nunca hemos oído de ninguna que haya nacido en un barco. En San Francisco se puede dar el caso. Hemos encontrado este ejemplo de coworking original en un barco atracado en la bahía, el Maritol, un viejo ferry islandés utilizado para el transporte de carga a través de las aguas de Escandinavia.
The Icebraker es una iniciativa de dos pioneros tecnológicos, Creonte Levit y Brewster Kahle, que han ideado un espacio singular con el fin de promover comunidades creativas en un entorno nada convencional. En su interior podemos encontrar amplios espacios de trabajo que invitan a la colaboración y el trabajo en equipo de sus inquilinos.
Una de las numerosas curiosidades del proyecto es que el barco en cuestión, para cumplir con la normativa del puerto de la bahía, tiene que estar en condiciones de navegar, por lo que sufrió una importante reparación que lo permitiría surcar los mares en caso de necesitarlo.
Os dejamos la página web de tan singular espacio de coworking y un vídeo con más información:
http://www.icebreaker-sf.com/

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